结对金秋时，师徒共成长。为更好的实施公司梯队人才的培养，传承和发扬中圣“师徒制”的人才培养方式， 10月25日，公司组织“弦歌不辍·薪火相传-主题师徒文化日”活动。

主题日活动共分“2021届结对师徒出师”、“公司荣誉导师表彰”、“2022年度师徒结对仪式”三个环节，共计25对师徒参加文化日活动。总经理向兵携公司管理班子及各部门负责人出席观礼。

活动中，2021年结对的8对师徒举行了隆重的出师仪式。经过一年多的“传帮带”，师徒间不仅建立了深厚的师徒情，同时经过学习，8位徒弟也逐步成长，独立承担岗位工作。

中圣管道向”荣誉导师“致敬。公司总经理向总兵向准备车间王崇扣主任颁发证书、奖品。感谢他二十多年来，不遗余力的将自己的技能和经验传授给车间的员工，为公司培养了一批技能骨干。

签拜师帖、行拜师礼、敬拜师茶、赠送礼物，17对新结对师徒通过传统而庄重的仪式，确定了师徒关系，强化了师徒的责任与义务，增进了师徒情谊，让“师带徒”活动有深度、有情怀、有意义。

活动最后，向总做总结讲话。他对今天出师及拜师的徒弟表示祝贺，对今天及过去20多年，参与到公司师徒制，为公司培育人才的全体师父表示感谢。向总表示：正是有了这么多师父的无私奉献、辛勤付出，才助推了公司持续的发展！希望师徒制的文化符号在今后的传递更加鲜明、助力公司更大的发展。同时，向总还提出逐步打造企业学校、搭建多元师徒文化的远景规划。